Altersvorsorge für jeden Geschmack

Die unverbindlichen Beispielrechnungen sollen Ihnen einen Eindruck vermitteln, wie sich Ihre Versorgung entwickeln und mit welcher monatlichen Rentenhöhe Sie starten könnten (Startrente brutto).

Wir haben hierfür eine ab Vertragsbeginn monatlich laufende und gleichbleibende Beitragszahlung zugrunde gelegt, sofern Sie keine Beitragsanpassungen vorgege­ben haben. Die tarifvertraglichen Stufen sind nicht berücksichtigt.

Bitte beachten Sie: Die Höhe Ihrer Versorgung ist bei der reinen Beitrags­zusage nicht garantiert und kann sich auch noch im Rentenbezug ändern.

Ihre Startrente ergibt sich durch Verrentung des Versorgungskapitals, das bei Eintritt des jeweiligen Versorgungsfalls vorhanden ist. Grundlage dafür sind die gezahlten Beiträge und die daraus erzielten Erträge des BVV Pensionsfonds. Dabei werden planmäßige Verwaltungskosten berücksichtigt.

Die Höhe Ihrer Versorgung ist damit abhängig von den verwendeten Rechnungsgrundlagen, die später auch abweichen können, sowie dem Zeitwert der Rückdeckungsversicherung im jeweiligen Versorgungsfall.

Die tatsächlichen Werte können deshalb sowohl niedriger als auch höher ausfallen als die hier angegebenen Werte.

Bei den Beispielrechnungen für eine verwitwete Person sind wir von einem Standardfall (Ehepaar mit einem Altersunterschied von weniger als 10 Jahren) ausgegangen.

Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung sind im Rentenalter grundsätzlich zu versteuern sowie in der Regel beitragspflichtig zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner.

Die BVV.MAXRENTE Plus beinhaltet eine lebenslange Altersversorgung sowie - nach Erfüllung einer fünfjährigen Wartezeit - eine Berufsunfähigkeits-, teilweise Erwerbsminderungs- und eine Hinterbliebenen­versorgung.

Sie erhalten eine lebenslange Altersversorgung, wenn Sie das 65. Lebensjahr vollendet haben, soweit Sie kein Erwerbseinkommen mehr beziehen.

Sie haben die Wahl: Sie können die Altersversorgung auch beantragen, wenn Sie vorzeitig (frühestens ab dem Zeitpunkt, ab dem Sie eine vorzeitige Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung beanspruchen können) oder nach dem vollendeten 65. Lebensjahr (längstens bis zur Vollendung des 70. Lebensjahres) in den Ruhestand treten. Ein vorgezogener oder späterer Rentenbeginn wirkt sich auf die Höhe Ihrer Startrente aus.

Im Todesfall erhält Ihr Ehepartner oder Lebenspartner (§ 1 Lebenspartnerschafts­gesetz) eine Witwen-/Witwerrente, wenn die Ehe vor Rentenbeginn geschlossen wurde und der Ehe- oder Lebenspartner nicht mehr als 25 Jahre jünger ist. Eheliche und gesetzlich gleichgestellte Kinder unter 18 Jahren erhalten eine Waisenrente (bei Schul- oder Berufsausbildung maximal bis zum 25. Lebensjahr).

Die Kapitalanlage erfolgt in Rückdeckungsversicherungen beim BVV Versicherungs­verein des Bankgewerbes a.G. (BVV Versicherungsverein). Der BVV Pensionsfonds verfolgt bei der Kapitalanlage in Rückdeckungsversicherungen keine eigenständige Anlagepolitik. Die Anlagepolitik des BVV Versicherungsvereins ist maßgeblich.

Die Anlagepolitik des BVV Versicherungsvereins berücksichtigt ökologische, soziale und die Unternehmensführung betreffende Belange. Nachhaltigkeit ist neben Rendite, Sicherheit und Liquidität ein gleichrangiges, aber teilweise konkurrierendes Ziel der Kapitalanlage. Einzelheiten zur Portfolioausrichtung und der Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsrisiken erläutert der BVV Versicherungsverein ausführlich in den Dokumenten unter www.bvv.de/kapitalanlage.

Da die BVV.MAXRENTE erst seit kurzer Zeit angeboten wird, können derzeit noch keine Informationen zur bisherigen Wertentwicklung gegeben werden.

Für die Versorgung beim BVV Pensionsfonds fallen keine Abschluss- und Vertriebskosten an. Der BVV Pensionsfonds investiert die gezahlten Beiträge in Rückdeckungsversicherungen bei dem BVV Versicherungsverein. Kosten fallen beim BVV Versicherungsverein für die Verwaltung in der Anwartschafts- und Rentenbezugszeit an. Alle Kosten sind bereits einkalkuliert und werden nicht gesondert erhoben. Sonstige nicht einkalkulierte Kosten können anlassbezogen entstehen (z. B. bei Auslandsüberweisung, Versorgungsausgleich).

Bei der BVV.MAXRENTE handelt es sich um eine reine Beitragszusage gemäß § 1 Abs. 2 Nr. 2a BetrAVG (Betriebsrentengesetz).

Bei einer reinen Beitragszusage sagt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Zahlung von Beiträgen zu. Die Ihnen zugesagten Beiträge werden an den BVV Pensionsfonds geleistet.

Die reine Beitragszusage bedeutet, dass der BVV Pensionsfonds und der Arbeitgeber keine Garantien übernehmen – weder für die spätere Höhe der Versorgungsleistungen noch für die Höhe der laufenden Versorgungsleistung.

Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses können Sie Ihre Versorgung mit eigenen Beiträgen fortsetzen oder – sofern dies möglich ist – das Versorgungskapital auf eine neue Versorgungseinrichtung übertragen (§ 22 Abs. 3 Nr. 1 BetrAVG).

Um die BVV.MAXRENTE Plus abschließen zu können, benötigen wir eine ent­sprechende Meldung von Ihrem Arbeitgeber. Bitte wenden Sie sich an Ihre Personal­abteilung.

Die unverbindlichen Beispielrechnungen sollen Ihnen einen Eindruck vermitteln, wie sich Ihre Versorgung entwickeln und mit welcher monatlichen Rentenhöhe Sie ins Alter starten könnten (Startrente brutto).

Wir haben hierfür eine ab Vertragsbeginn monatlich laufende und gleichbleibende Beitragszahlung zugrunde gelegt, sofern Sie keine Beitragsanpassungen vorgege­ben haben. Die tarifvertraglichen Stufen sind nicht berücksichtigt.

Bitte beachten Sie: Die Höhe Ihrer Versorgung ist bei der reinen Beitragszusage nicht garantiert und kann sich auch noch im Rentenbezug ändern.

Ihre Startrente ergibt sich durch Verrentung des Versorgungskapitals, das bei Eintritt des Versorgungsfalls vorhanden ist. Grundlage dafür sind die gezahlten Beiträge und die daraus erzielten Erträge des BVV Pensionsfonds. Dabei werden planmäßige Verwaltungskosten berücksichtigt.

Die Höhe Ihrer Versorgung ist damit abhängig von den verwendeten Rechnungsgrundlagen, die später auch abweichen können, sowie dem Zeitwert der Rückdeckungsversicherung im jeweiligen Versorgungsfall.

Die tatsächlichen Werte können deshalb sowohl niedriger als auch höher ausfallen als die hier angegebenen Werte.

Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung sind im Rentenalter grundsätzlich zu versteuern sowie in der Regel beitragspflichtig zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner.

Die BVV.MAXRENTE Balance beinhaltet eine lebenslange Altersversorgung. Zusätzlich enthält das Produkt eine Todesfallleistung bei Tod vor Rentenbeginn oder innerhalb der ersten 15 Jahre nach Rentenbeginn.

Sie erhalten eine lebenslange Altersversorgung, wenn Sie das 65. Lebensjahr vollendet haben, soweit Sie kein Erwerbseinkommen mehr beziehen.

Sie haben die Wahl: Sie können die Altersversorgung auch beantragen, wenn Sie vorzeitig (frühestens ab dem Zeitpunkt, ab dem Sie eine vorzeitige Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung beanspruchen können) oder nach dem vollendeten 65. Lebensjahr (längstens bis zur Vollendung des 70. Lebensjahres) in den Ruhestand treten. Ein vorgezogener oder späterer Rentenbeginn wirkt sich auf die Höhe Ihrer Startrente aus.

Für einen Anspruch auf die Todesfallleistung müssen Sie eine bezugsberechtigte Person benennen:

• den Ehegatten oder Lebenspartner im Sinne des LPartG oder
• den Lebensgefährten, mit dem eine gemeinsame Haushaltsführung besteht oder
• die Kinder im Sinne des § 32 Abs. 3 und 4 S. 1 Nr. 1 bis 3 EStG.

Die Kapitalanlage erfolgt in Rückdeckungsversicherungen beim BVV Versicherungs­verein des Bankgewerbes a.G. (BVV Versicherungsverein). Der BVV Pensionsfonds verfolgt bei der Kapitalanlage in Rückdeckungsversicherungen keine eigenständige Anlagepolitik. Die Anlagepolitik des BVV Versicherungsvereins ist maßgeblich.

Die Anlagepolitik des BVV Versicherungsvereins berücksichtigt ökologische, soziale und die Unternehmensführung betreffende Belange. Nachhaltigkeit ist neben Rendite, Sicherheit und Liquidität ein gleichrangiges, aber teilweise konkurrierendes Ziel der Kapitalanlage. Einzelheiten zur Portfolioausrichtung und der Berücksich­tigung von Nachhaltigkeitsrisiken erläutert der BVV Versicherungsverein ausführlich in den Dokumenten unter www.bvv.de/kapitalanlage.

Da die BVV.MAXRENTE erst seit kurzer Zeit angeboten wird, können derzeit noch keine Informationen zur bisherigen Wertentwicklung gegeben werden.

Für die Versorgung beim BVV Pensionsfonds fallen keine Abschluss- und Vertriebskosten an. Der BVV Pensionsfonds investiert die gezahlten Beiträge in Rückdeckungsversicherungen bei dem BVV Versicherungsverein. Kosten fallen beim BVV Versicherungsverein für die Verwaltung in der Anwartschafts- und Rentenbezugszeit an. Alle Kosten sind bereits einkalkuliert und werden nicht gesondert erhoben. Sonstige nicht einkalkulierte Kosten können anlassbezogen entstehen (z. B. bei Auslandsüberweisung, Versorgungsausgleich).

Bei der BVV.MAXRENTE handelt es sich um eine reine Beitragszusage gemäß § 1 Abs. 2 Nr. 2a BetrAVG (Betriebsrentengesetz).

Bei einer reinen Beitragszusage sagt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Zahlung von Beiträgen zu. Die Ihnen zugesagten Beiträge werden an den BVV Pensions­fonds geleistet.

Die reine Beitragszusage bedeutet, dass der BVV Pensionsfonds und der Arbeitgeber keine Garantien übernehmen – weder für die spätere Höhe der Versorgungsleistungen noch für die Höhe der laufenden Versorgungsleistung.

Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses können Sie Ihre Versorgung mit eigenen Beiträgen fortsetzen oder – sofern dies möglich ist – das Versorgungskapital auf eine neue Versorgungseinrichtung übertragen (§ 22 Abs. 3 Nr. 1 BetrAVG).

Um die BVV.MAXRENTE Balance abschließen zu können, benötigen wir eine ent­sprechende Meldung von Ihrem Arbeitgeber. Bitte wenden Sie sich an Ihre Personal­abteilung.

Die unverbindlichen Beispielrechnungen sollen Ihnen einen Eindruck vermitteln, wie sich Ihre Versorgung entwickeln und mit welcher monatlichen Rentenhöhe Sie ins Alter starten könnten (Startrente brutto).

Wir haben hierfür eine ab Vertragsbeginn monatlich laufende und gleichbleibende Beitragszahlung zugrunde gelegt, sofern Sie keine Beitragsanpassungen vorgege­ben haben. Die tarifvertraglichen Stufen sind nicht berücksichtigt.

Bitte beachten Sie: Die Höhe Ihrer Versorgung ist bei der reinen Beitrags­zusage nicht garantiert und kann sich auch noch im Rentenbezug ändern.

Ihre Startrente ergibt sich durch Verrentung des Versorgungskapitals, das bei Eintritt des Versorgungsfalls vorhanden ist. Dabei berücksichtigen wir die planmäßigen Verwaltungskosten, das Alter, Annahmen (z. B. zur Lebenserwartung) sowie den Stand des kollektiven Kapitaldeckungsgrades zum Zeitpunkt der Verrentung.

Die Höhe Ihrer Versorgung ist damit abhängig von den verwendeten Rechnungsgrundlagen, die später auch abweichen können, sowie der tatsächlichen künftigen Wertentwicklung des Investmentfonds.

Die Anlage in Investmentfonds ist mit speziellen Risiken verbunden und unterliegt Schwankungen auf dem Finanzmarkt auf die Ihr Arbeitgeber und der BVV Pensionsfonds keinen Einfluss haben. Insbesondere sind in der Vergangenheit erwirtschafte Erträge kein Indikator für künftige Erträge.

Die tatsächlichen Werte können deshalb sowohl niedriger als auch höher ausfallen als die hier angegebenen Werte.

Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung sind im Rentenalter grundsätzlich zu versteuern sowie in der Regel beitragspflichtig zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner.

Die BVV.MAXRENTE Chance beinhaltet eine lebenslange Altersversorgung. Zusätzlich enthält das Produkt eine Todesfallleistung bei Tod vor Rentenbeginn oder innerhalb der ersten 15 Jahre nach Rentenbeginn.

Sie erhalten eine lebenslange Altersversorgung, wenn Sie das 65. Lebensjahr vollendet haben, soweit Sie kein Erwerbseinkommen mehr beziehen.

Sie haben die Wahl: Sie können die Altersversorgung auch beantragen, wenn Sie vorzeitig (frühestens ab dem Zeitpunkt, ab dem Sie eine vorzeitige Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung beanspruchen können) oder nach dem vollendeten 65. Lebensjahr (längstens bis zur Vollendung des 70. Lebensjahres) in den Ruhestand treten. Ein vorgezogener oder späterer Rentenbeginn wirkt sich auf die Höhe Ihrer Startrente aus.

Für einen Anspruch auf die Todesfallleistung müssen Sie eine bezugsberechtigte Person benennen:

• den Ehegatten oder Lebenspartner im Sinne des LPartG oder
• den Lebensgefährten, mit dem eine gemeinsame Haushaltsführung besteht oder
• die Kinder im Sinne des § 32 Abs. 3 und 4 S. 1 Nr. 1 bis 3 EStG.

Die Kapitalanlage erfolgt in einen Investmentfonds, der über ein breites Spektrum globaler Anlageklassen an den Investmentprogrammen des BVV Versicherungs­verein des Bankgewerbes a.G. (BVV Versicherungsverein) partizipiert. Neben dem Engagement in liquide Vermögenswerte wie Aktien und Anleihen ermöglicht der Investmentansatz die Teilhabe an attraktiven illiquiden Realwertinvestments wie Immobilien, Infrastruktur und Private Equity.

Bei der Kapitalanlage werden aufsichtsrechtliche Vorgaben, die innerbetrieblichen Anlagerichtlinien des BVV Pensionsfonds sowie gegebenenfalls ergänzende Anlagerichtlinien des Sozialpartnerbeirats beachtet.

Die Anlagepolitik des BVV Pensionsfonds berücksichtigt ökologische, soziale und die Unternehmensführung betreffende Belange. Nachhaltigkeit ist neben Rendite, Sicherheit und Liquidität ein gleichrangiges, aber teilweise konkurrierendes Ziel der Kapitalanlage. Einzelheiten zur Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsrisiken erläutert der BVV Pensionsfonds ausführlich in den Dokumenten unter www.bvv.de/kapitalanlage.de.

Da die BVV.MAXRENTE erst seit kurzer Zeit angeboten wird, können derzeit noch keine Informationen zur bisherigen Wertentwicklung gegeben werden.

Für die Versorgung beim BVV Pensionsfonds fallen keine Abschluss- und Vertriebskosten an. In der Anwartschaftsphase und während des Rentenbezug entstehen Kosten für die Verwaltung der Versorgung. Alle Kosten sind bereits einkalkuliert und werden nicht gesondert erhoben. Sonstige nicht einkalkulierte Kosten können anlassbezogen entstehen (z. B. bei Auslandsüberweisung, Versorgungsausgleich).

Bei der BVV.MAXRENTE handelt es sich um eine reine Beitragszusage gemäß § 1 Abs. 2 Nr. 2a BetrAVG (Betriebsrentengesetz).

Bei einer reinen Beitragszusage sagt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Zahlung von Beiträgen zu. Die Ihnen zugesagten Beiträge werden an den BVV Pensionsfonds geleistet.

Die reine Beitragszusage bedeutet, dass der BVV Pensionsfonds und der Arbeitgeber keine Garantien übernehmen – weder für die spätere Höhe der Versorgungsleistungen noch für die Höhe der laufenden Versorgungsleistung.

Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses können Sie Ihre Versorgung mit eigenen Beiträgen fortsetzen oder – sofern dies möglich ist – das Versorgungskapital auf eine neue Versorgungseinrichtung übertragen (§ 22 Abs. 3 Nr. 1 BetrAVG).

Um die BVV.MAXRENTE Chance abschließen zu können, benötigen wir eine ent­sprechende Meldung von Ihrem Arbeitgeber. Bitte wenden Sie sich an Ihre Personal­abteilung.